우리에 대해 조금 :우리는 20 년 넘게 국제 크레이지 슬롯 경기장에서 살고 가르쳤습니다. 우리는 많은 대륙에서 4 개국에서 일했습니다. 우리는 박람회 모집과 다른 수단을 통해 직책을 수락했습니다. 우리는 중동의 비영리 크레이지 슬롯, 아시아의 대학, 회사가 후원하는 (국제 모집 기관 관리) 제 3 세계 시골 스타트 업 크레이지 슬롯 및 대형 국제 크레이지 슬롯에서 근무했습니다. 우리는 지진과 침략에서 살아 남았고, 전국 점령 중에 모든 소지품을 잃어 버렸고, 반미주의, 히스 케어의 부족, 말라리아의 위협, 살아있는 탄약의 위험, 교실 천장의 붕괴, 우리 집을 쫓아내는 토네이도, 다른 도전을 선호하지 않습니다.하지만이 중 어느 것도 올 것이 무엇에 대해 우리를 준비 시켰습니다!

가장 불행한 경험은 포지션에 대한 우리의 구두 수용을 따랐습니다.최선의 상황에서 국제 계약에 대한 변호사가 계약을 검토하는 것이 이상적입니다. 그러나 특히 합리적이고 논리적으로이를 관리 할 수 ​​있습니까? 그러나 우편으로 서면 계약을 받았을 때, 우리는 크레이지 슬롯가 우리가 논의한 조건을 변경했을뿐만 아니라 우리의 새로운 고용 국가에 관광객으로 들어갈 것이라고 분명히 언급했다는 것을 즉시 알았습니다. 그렇습니다. 우리는 이것이 얼마나 많은 크레이지 슬롯 일이지만, 국제법을 어기는 사람은 누구입니까? 그리고 거짓 척하에 그 나라로 들어갔을 때 누가 투옥 될 위험이 있습니까?

우리는 불법과 논의 및 합의 된 것과 다른 조건에도 불구하고 계약을 체결했습니다. 나중에, 우리가 계약에 서명하지 않기로 결정했을 때, 해당 국가 영사관의 조언과 미국 대사관 대표 채용 박람회를 주최 한 채용 대행사는 우리를 상상할 수있는 것보다 우리를 더 빠르고 효과적으로 우리를 더 빠르고 효과적으로 우리를 더 빠르고 효과적으로 우리를 고용하지 않도록 압력을 가해 우리의 문제를 묻지 않고 우리를 고용하지 않도록 압력 을가했습니다.다른 크레이지 슬롯는 우리의 상황을 알고 그들이 여전히 우리를 원했고, 우리가 여전히 포지션에 대한 최고의 후보자였으며 그들의 제안이 법적 구속력이 있다고 확신했습니다. 그들은 우리가 블랙 볼을받은 것처럼 채용 대행사에 의해 효과적으로 강요되었습니다. 이 특정 크레이지 슬롯는이 특정 채용 기관의 정책에 위배되는 대신 자국의 고용 법을 중단하기로 결정했습니다. 테이크 아웃? 당신은 서면으로 그리고 채용 박람회에서 모든 것을 얻고 싶을 것입니다.

다른 상황에서는 불행한 경험이있었습니다계약 계약의 주요 구성 요소가 계약 수락 및 서명에 따라 변경되었습니다. 이러한 변화는 다음과 같습니다. (행정 직책은 갑자기 크레이지 슬롯가 다음 모집 박람회에 참석 한 후에 더 잘 맞았고 퍼즐에 적합한 후보자가 있었기 때문에 갑자기 교수직이되었다), 부정확 한 호스트 국가 세금 정보 (첫 해의 17%는 곧 27%의 고용 기간 동안 단지 27%에 대한 세부 사항을 실현 한 후, 우리의 비용이 많이 들었을 것임을 확인한 후, 우리의 의학적 보험에 대한 세부 사항을 깨달았을 것입니다. 크레이지 슬롯의 의료 계획에 따라, 국가에 도착하자마자 새로운 직원에게 발행 된 보험 소책자에 1 페이지짜리 라이더가 추가되어 특정 요구를 포함한 약물 범주에 대한 보험 적용을 거부했습니다..

또 다른 경우위의 두 경험과 관련이없는 채용 대행사는 제 3 세계 국가의 농촌 지역에서 관리하는 새로운 크레이지 슬롯가 개장 할 준비가되었다고 믿게했습니다. 그러나 우리가 찾은 것은 상당히 다른 이야기였습니다. 우리는 1 년 동안 건설 현장에서 살았으며 크레이지 슬롯 배송이 도착하기 위해 거의 한 달을 기다리는 동안 자료가없는 크레이지 슬롯를 가르쳤습니다. 음식을 얻기 위해 설립 된 인프라는 없었습니다. 크레이지 슬롯를 후원하는 채용 대행사 (주요 기관)는 우리를 도울 수 없었지만, 교사의 식품 선적, R & R 여행, 필요한 의료 비용의 여행, 심지어 특정 의료 비용의 보장을 위해 지불 한 직원의 어린이를 위해 크레이지 슬롯를 설립하고 운영하기 위해이 기관을 고용하여 크레이지 슬롯를 설립하고 운영했습니다.

우리는 나중에 채용 대행사 직원이 우리가 보낸 사진이 수많은 직원들과 경박하게 공유되면서 커피 머신 대화를 자주한다고 들었습니다. 요점은고용 대행사는 우리의 경험에 따라 교사를 돕거나 지원하기 위해 아무것도하지 않았습니다. 자신의 크레이지 슬롯에서도. 당연히 그들은 우리가 그것을 쫓아 낸 것에 대해 효과적으로 감사했습니다. 우리는 대부분의 모욕을 견뎌냈지만, 그들이 우리에게 가질 수 있었던 전문적인 존중을 너무 빨리 잊어 버렸고, 우리가 위에서 언급 한 변경된 계약을 존중하기를 거부했을 때 쉽게 블랙 볼을 잊었습니다..

우리가 배운 것

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크레이지 슬롯의 현재 또는 최근 직원에게 연락을 고려해야합니다당신은 크레이지 슬롯 담당자가 당신에게 제공 할 수있는 이름뿐만 아니라 고민하고 있습니다. 양질의 교육자로서, 당신은 부적절하고 부도덕하며 비 윤리적 인“리더십”을 견딜 수없는 크레이지 슬롯를 피하고 싶습니다. 예, 우리는이 분야에서도 이야기 할 이야기가 있지만 아마도 다른 기사에 가장 잘 남지 않을 것입니다.

결론은 이것입니다 : 후보자가 필요합니다 !!후보자 인 당신은 스스로 있습니다. 크레이지 슬롯가 고용 박람회에 참석한다는 사실이 반드시 법적 고용 관행을 따르는 것을 의미하지는 않습니다. 응시자는 참여하기 위해 자격 증명을 증명해야하지만 크레이지 슬롯는 그러한 후프를 뛰어 넘을 필요가 없습니다. 자신의 관심사를 찾으십시오. 귀하의 질문에 대해 주장하십시오. 확실하지 않은 입장을 받아들이는 압력을받지 않도록하십시오. 우리 모두는 국제 크레이지 슬롯 경기장에서 서로를 지원할 수있는 방법에 대해 생각해야합니다. 특히 교사 노조가없고, 법적 대표가 없으며, 새로운 나라에 도착하자마자 본질적으로 우리 자신이 있습니다..

당신은 왜 우리가 국제 교육에 오래 머물렀는지 물어볼 수 있습니까?우리는 그것이 모험의 일부이기 때문에 그렇게했습니다. 멋진 경험은 여러 번 도전을 무시하기 때문입니다. 우리가 만난 모든 탁월한 개인 때문에 많은 다른 나라와 문화에서 친구가됩니다. 풍부한 경험 때문에 우리 여행은 지금 십대 자녀를 제공했습니다. 국제 교육은 많은 것을 제공합니다. 당신은 단지 육상 광산을 피해야합니다.