많은 뛰어난 이사들이 전 세계의 훌륭한 국제 메가 슬롯를 이끌고 있다는 것은 말하지 않습니다. 이 기사는 대다수의 교육 지도자를 구성하는 남성과 여성에 관한 것이 아닙니다. 대신,이 기사는 교사의 의견과 비판을 억제하려고 시도하는 국제 메가 슬롯 교장에 중점을두고, 직원들의 연맹, 직원들의 신뢰성과 자격을 넘어서 자신의 성과를 해석하기위한 자격을 고려합니다..

당신이 짐작할 수 있듯이, ISR은 때때로 특정 메가 슬롯와 관련하여“불만족스러운”이사 및 교장으로부터 이메일을받습니다. 이 이메일의 대부분은 공통적으로 한 가지를 가지고 있습니다. 그들은 종종 이들 개인이 반대하는 메가 슬롯에서 설명 된 방식을 반영하는 "톤"및 "자세"를 가정합니다. 그들이이 사실을 인식하지 못하는 것은 이상합니다.

관리자와의 대면 커뮤니케이션은 교사가 문제와 우려를 해결하는 가장 좋은 방법이 될 것입니다. 그러나 이러한 유형의 커뮤니케이션이 경력을 위협 할 수있을 때, ISR은 교사에게 미래의 경력 이동을 위해 특정 메가 슬롯를 고려할 수있는 관리자와 교사 모두에게 우려를 전달할 수있는 안전한 장소를 제공합니다..

최근에, 한 검토 그룹은 관리자가 교직원을 괴롭혔다 고 주장했다. 저자는 교사들에게 메가 슬롯를 피하도록 조언함으로써 결론을 내 렸습니다. 감독이 ISR이 리뷰를 제거하는 요청을 썼을 때, 그의 서신의“톤”은 그가 비난을받는 것과 동일한 행동을 반영했다. 리뷰가 생겨 났고 말하자면

“… 당신은 불만을 품고 비전문가가 아닌 겁쟁이가 훌륭한 국제 메가 슬롯와 나 자신의 명성을 버리도록 허용했습니다. 최소한, 나는 당신이 즉시 내 이름이나 저의 참고 문헌을 즉시 리뷰에서 제거 할 것을 기대합니다. 10 월 초에 게시 한 두 리뷰를 선택하고, 당신은 당신이 포럼에 대한 리뷰를 게시 할 수있는 개인을 제거 할 수있게 해줄 것입니다.

ISR은 웹 사이트에서 메가 슬롯를 완전히 제거하도록 요청받지 않았으며 특정 리뷰 만 발견 할 수 있습니다. 다른 리뷰의 재 작성 섹션에 대한 제안도 이메일에 포함되었습니다. 놀랍지는 않지만 무료 리뷰로 무엇을 해야할지 언급하지 않았습니다. 우리는 ISR에 대한 링크를 보내서 응답했습니다기사그것은 비판을 긍정적 인 용도로 만드는 건설적인 방법을 설명합니다. 메가 슬롯는 ISR 웹 사이트에서 제거되지 않았습니다. 위협의 편지가 이어졌습니다. 이 개인은 전문 교직원의 비판을 고려하여 교사의 의견에 대한 그의 대응으로 거부와 억제를 선택했습니다.

다른 감독은 최근에 법적 조치를 취할 수 있도록 메가 슬롯를 게시하는 사람들의 이름을 요구했습니다. 그는 메가 슬롯가 자신의 교직원을 대우했다고 주장하는 것처럼 우리를 대했습니다.

메가 슬롯어의 이름을 우리에게 제공 할 수 있습니까? … 2 쓴 사람들은 공개 포럼에서 개인적인 견해를 배출 할 수 없어야합니다. 우리는 법적 경로를 취하고 그렇게 할 자원을 가지고 싶어합니다. 나는 당신의 연습에 대해 Times Educational Supplement에 편지를 쓰고 있습니다… 내 이름을 비방 한 사람의 이름을 알려 주려고하고 의견을 철회하려는 경우.

ISR은 Director에게 ISR 메가 슬롯가 웹 사이트의 익명 소스 양식에서 나온다고 알리고 메가 슬롯를 게시하는 사람들의 이름이나 이메일 주소가 없습니다. ISR은 해당 메가 슬롯를 제거하지 않았으며 더 위협적인 편지가 이어졌습니다. 우리는 직원들이 어떻게 느끼는지 확실히 이해했습니다. 일부 교육 지도자들은 전문적인 의견을 넘어서는 것이 낙담합니다. 우리는 비난과 위협 직원이 의견과 비판에 대한 수용 가능한 반응을 고려하지 않습니다.

ISR은 교육이 우리 자신의 아이디어를 검토하는 것에 관한 것이라고 생각합니다, 우리의 인식을 확장하고 그 아이디어를 바탕으로 개인으로 성장합니다. 당신이 메가 슬롯 감독이자 당신이 고용 한 바로 그 사람들 인“The Good Fits”는 나중에 당신의 공연에 불만을 표명했다면, 당신은 비난을 가리키는 대신 상황을 이해하기 위해 노력하지 않겠습니까?.

직원이 자신의 불만족에 대한 잘못이라고 생각하는 교육 지도자의 주요 사례는 직원이 협박감을 느꼈다는 메가 슬롯에 대한 응답으로 우리에게 썼습니다.

당신은“일부 교사들을 화나게하고 협박을 느끼게하는 것이 무엇인지 알아 내기 위해 일하는 것이 좋습니다. 그리고 문제를 해결하기 위해 노력하는 것이 좋습니다.” 메가 슬롯에 대해 알고 있습니까? 우리가 그러한 절차가 없다고 정말로 생각하십니까? 그리고 메가 슬롯를 운영하는 방법에 대한 그러한 토론에 참여할 자격은 무엇입니까? 개인적으로 저는 24 년간의 교육, 고급 학위 및 기타 인증서를 가지고 있습니다. 나는이 시점에 도달하기 위해 열심히 노력했다. 분명히 당신은 어떤 기관에도 불행한 사람이있을 것임을 이해합니다. 그 사람에 대한 대답은 그 화면 뒤에 숨어서 모든 사람을 자신의 일반적인 상실로 남용하지 않는 것입니다. 단순히 그들이 행복한 곳으로 이사하는 것입니다. 행복하지 않은 우리 메가 슬롯의 모든 교사는 우리의 축복으로 계속 나아갈 수 있습니다.

이 감독으로부터 책상을 가로 질러 앉아서 느꼈던 느낌을 정직하게 표현할 수 있습니까?

메가 슬롯 이사들 사이의 최근 조사는 50 개 이상의 응답을 유치했습니다. 이후 설문 조사는 웹에서 제거되었거나 링크를 제공합니다. 분명히 조직은 결과를 자랑스럽게 생각하지 않습니다. 응답하는 메가 슬롯 이사의 대다수는 교사가 메가 슬롯에 대한 부정적인 검토를 게시 한 혐의로 기소 된 것을 유리했습니다. 이 이사 그룹은 계약 해지와 ISR로의 종말을 요구하고있었습니다. 많은 사람들이 동의했습니다! 억압은 단지 몇 개 이상의 비판에 대한 합법적 인 반응으로 간주 될 수 있습니다.

가장 놀랍게도, 계약 종료를 요구하는 사람들 중 일부는 이사에게 선생님이 법적 상환을받지 않도록 현지 법률을 추천했습니다.그들의 태도는 그들이 자국의 법률을 어기는 것을 알았지 만 그들이 도망 칠 수 있다면 그렇게 할 수있는 도덕적 반대를 느끼지 않을 것이라고 제안합니다..이 태도에 의해 그들의“리더십”의 다른 많은 측면이 얼마나 많은가? 일부 설문 조사 참가자는 메가 슬롯 가이 사건을 교수 계약을 강화하고 즉각적인 해고를 위해 메가 슬롯 근거에 대해 말하기를 열악하게하는 경고 로이 사건을받는 것을 추천했습니다. 한 감독은 심지어 각 메가 슬롯의 훌륭한 그림을 그린 고려 된 리뷰로 ISR을 홍수라고 제안했습니다.

감독이 교사의 의견을 평가하고 에너지가 의견과 비판을 종식시키는 방법을 알아내는 것보다 더 나은 메가 슬롯 환경을 조성하기 위해 노력하는 것이 훨씬 더 건설적이지 않습니까? 우리는 당신이 그 결론에 대한 자신의 결론을 도출하도록 맡길 것입니다.

고맙게도, 설문 조사에 응답하는 모든 이사가 동료들과 잠금 단계를 수행 한 것은 아닙니다. 한 사람은 우리 모두가 모든 국제 메가 슬롯가 좋다는 것을 알고 있으며, 모든 이사는 책임이 있으며 ISR 사이트의 모든 부정적인 것은 문제를 해결하는 사람들이 쓴 거짓말입니다. 이 감독은 문제의 검토를 직원들에게 제공하고 메가 슬롯에 대한 균형 잡힌 견해를 제공하여 자신의 리뷰를 작성하도록 격려 할 것이라고 말했다. 다른 감독은 교사가 검토를 게시하도록 유도 한 이유를 알지 못하고이 메가 슬롯에 실제로 문제가있을 수 있다고 말함으로써 응답했습니다.

몇 년 전, 소수의 소수의 감독이“불만을 품은 교사들이 우리의 명성을 훼손하고있다”고 외쳤을 때, 일부 동료들에 의해 신뢰할 수있는 것으로 보일 수 있습니다. 오늘날,이 사이트에 대한 2000 개가 넘는 리뷰를 통해 많은 사람들이 특정 메가 슬롯 지도자에 대한 동일한 감정을 반영하는 많은 사람들이 이전에 탈퇴 한 사람들의 목소리를 더 이상 유효한 입장이 아니라는 것은 분명합니다..

이 딜레마에 대한 답이 있습니까? 확실히 피해야 할 메가 슬롯가 있으며, 편집이나 의견 억제 가이 메가 슬롯에 존재하는 현실을 바꾸지 않을 것이라는 데는 의문의 여지가 없습니다.따라서 책임은 서로에게 정보를 제공하기 위해 교사의 어깨에 정사각형 인 것 같습니다.방과 후 주차장 주변에 서서 부모에게 혼동되어 직원과 관리 사이에 가장 잘 유지되는 정보를 채우는 것이 한 가지입니다. 경력과 미래가 위태로워지고 교사는 웹 장소를 사용하여 자신과 다른 사람들이 돈, 시간, 심지어 경력을 잃지 않도록하는 상황이 완전히 다른 상황입니다..

훌륭한 감독이 이끄는 많은 훌륭한 메가 슬롯가 있습니다. 불행히도, 당신의 경력에는 진정한“지뢰”가 있습니다. 항상 그렇듯이 숙제를하고 계약을 수락하기 전에 메가 슬롯에 대해 할 수있는 모든 것을 배우십시오. 정보에 입각 한 결정은 많은 훌륭한 메가 슬롯 중 하나에 착륙하는 데 도움이 될 것입니다.