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의견 :베트남은 탐험하기에 흥미로운 나라이며 여행하기에 좋은 곳입니다. 베트남인은 일반적으로 따뜻하고 환영하며 우정을 가질 때는 당신을 위해 할 수있는 모든 것을 할 것입니다. 관광객으로서 할 일이 많고 탐험해야 할 일이 많으며 그런 곳에서 지루해지는 것은 불가능하다고 생각합니다. 그러나 이러한 장소에서 일하는 것은 상당히 다를 수 있으며 ISV에서 몇 달 동안 느끼고 크레이지 슬롯가 더욱 설립되거나 완전한 새로운 리더십 팀이 대기 할 때까지 기다리는 것이 좋습니다. 베트남 국제 크레이지 슬롯는 2013 년 9 월에 개장하기 전에 강력한 교장의 주요 회전율과 베트남 행정부를 개설하기 전에 베트남 직원을 계속 잃어버린 이후, 4 번의 교사를 떠난 후에도 주정부의 주정부를 남기고 있습니다. 앞으로 몇 달 동안 더 많은 것을 떠납니다. 크레이지 슬롯는 완전히 조직되지 않았으며 존경받는 리더십이 없으며 경험이없는 이사회가 있습니다. ISV는 문서에 대한 비용을 지불하지 않습니다. 또한 첫 번째 급여 패키지에서 배송 또는 재무 발전에 대한 추가 비용이 필요하며 이에 대해 유연하지 않습니다. 그것이 당신을 지불하지 않더라도 동정이나지지를 기대하지 마십시오. 당신이 베트남으로 돈을 송금한다면, 당신은이 돈에 대해 세금을 납부하지 않았기 때문에이 돈을 다시 이체 할 수 없습니다. 베트남에서 벌어 들인 돈 만 이체 될 수 있으므로 설정 비용을 위해 양도 한 내용에주의하십시오. 크레이지 슬롯는 기본적으로 두 부분의 두 부분으로 나뉩니다. 우리는 서로 섞거나 친구가되도록 권장되지 않습니다. 그녀는 크레이지 슬롯 내에서 커뮤니티를 개발할 필요성을 인식하지 못하는 것 같습니다. 교수진의 경우, 최소한의 자원과 순전히 권력과 돈에 중점을 둔 리더십으로 가르쳐야하기 때문에 사기는 낮습니다. 교수진은 교사, 학생, 조수 또는 크레이지 슬롯의 복지에 관심이없는 크레이지 슬롯 교장에 의해 종종 괴롭힘을 당합니다. 웹 사이트를 찾아 보면 캘린더가 비어 있으면 계획된 유일한 이벤트는 과학의 날이지만 캘린더에 대해서는 언급하지 않았습니다. 직원으로서 우리는 먼저 머리에서가 아니라 웹 사이트의 광고를 보면서 과학의 날에 경고를 받았습니다. 커뮤니케이션은 ISV의 강력한 지점 중 하나가 아닙니다. 이 계약은 누군가가 교실에서 노트북을 가져 와서 철회하면 교체 또는 손해에 대한 비용을 지불 할 책임이 있다고 언급했지만 일부 크레이지 슬롯의 표준 계약입니다. 우리는이 계약을 거부하고 노트북을 비명을 지르며 Lesley Snowball의 남용 목록으로 반환했습니다. 그녀의 극심한 반응과 얼굴을 구하기 위해 그녀는 계약을 다시 작성하는 데 도움을주었습니다. 계약을 다시 작성하여 교실 밖에서 우연한 피해를 입을 수 있었지만 집에서는 보장 할 수있었습니다. 이 계약으로 인해 노트북을 집으로 가져가는 교수진은 거의 없으므로 집에서는 일을하지 않아 교사에게는 매우 드문 일입니다. 소프트웨어가 실제로 사용될 수 있도록 소프트웨어를 이러한 랩탑에 추가하기 위해 오랜 시간을 기다려야한다고 덧붙여 야합니다!

의견 :하노이는 할 일과 볼 수있는 혼란스러운 도시입니다. 관광객에게 적합합니다. 여기에 사는 것은 상당히 다릅니다. 트래픽으로 인해 아무데도 빨리 갈 수 없으며 스모그는 항상 부비동 문제를줍니다. 여행은 저렴하지 않으며, 택시는 박람회에서 긴 거리와 짧은 거리의 가격이 크게 상승하는 것까지 다양합니다. 식료품 쇼핑은 쉽지 않으므로 한 상점에서 필요한 모든 것을 찾을 것으로 기대하지 마십시오. 서양 음식을 위해 Tay Ho로 여행하거나 하노이 센터의 상점에서 상점으로 가야합니다. 열은 압제 적이되어 끊임없이 땀을 흘릴 수 있습니다. 모든 곳에서 홍수가 발생하면 코트를 착용하기에는 여전히 너무 뜨겁습니다. 특히 당신이 일하는 크레이지 슬롯가 날씨만큼 압제적인 일 때 살고 일할 수있는 큰 기후는 아닙니다. 국제 베트남 웹 사이트는 시청자가 자원으로 가득 찬 고도로 자원적인 크레이지 슬롯라고 생각하는 데 쉽게 오도합니다. 아니에요! 우리는 프린터, 라미네이터, 종이 및 책을 포함하여 필요한 모든 것을 구입하여 몇 가지 비용을 지정해야합니다. 주인은 교실에 책을 읽지 않거나 가르 칠 자원이 없다면 신경 쓰지 않으며, 그녀에게 직접적인 영향을 미치지 않으므로 아무것도 변경하지 않습니다. 그러나 자원이없는 상태로 관리하는 것은이 크레이지 슬롯의 수많은 것 중 하나 일뿐입니다. 크레이지 슬롯의 부도는 존재하지 않습니다. 아무도 의견을 제기하거나 질문을 제기 할 수 없으며, 그들이 그렇게한다면 그들은 입증 된 상태로 폐쇄됩니다. 크레이지 슬롯는 로열티와 같은 크레이지 슬롯 주변의 퍼레이드를하는 소유자의 상태 상징입니다. 우리는 매월 늦게 변명합니다. 우리는 베트남 직원의 발사 및 높은 이직으로 인해 도착한 이후 매월 다른 회계사를 가졌습니다. 우리가 얻은 것에 대한 개인 정보는 없습니다. 우리는 모두 우리의 이름 옆에 모든 총 직원의 수입이 선언되는 한 장의 논문에 임금에 서명하기 때문에 서로가 지불하는 것을 알고 있습니다! 논문에 서명하지 않으면 돈을받지 않습니다. 매일 최대 1 시간에서 2 시간을 가르치는 일부 과목 교사들은 실제로 교실 교사보다 더 많은 돈을받습니다. 이것은 또한 불만을 품고 있습니다. 건강 관리는 또 다른 문제입니다. 우리는 직접 청구를 약속했지만 작동하지 않습니다. 우리는 병원에 전화를 걸어 문제가 무엇인지 말하고 우리에게 필요한 것이 무엇인지 설명하고 때로는 작동하지만 때로는 다른 비용이 아닙니다! 여기서 일하는 것은 국제 교육에서 일하는 것과는 다릅니다. 매일 우리가 직면하는 것은 매우 중요하며 독자에게는 사소한 것처럼 보일 것입니다. 그러나 당신이 그것을 살고 숨을 쉬면 교육에 대한 이유에 의문을 제기하기 시작합니다. 여기의 사기는 매우 낮고 매일 일하러 가려고 노력하는 노력입니다.

의견 :우리는 모두 ISR에 대한 리뷰를 쓰지 않거나 우리가 찾은이 끔찍한 학교에 대해 부정적으로 말하지 않겠다고 위협하고 있었지만 시간은 공유되었습니다. ISV는 2012 년 9 월에 개장해야했지만 교사는 고용되었지만 나중에 학생 등록이 없었기 때문에 도착했습니다. 이사회는 건물이 준비되지 않았다고 주장합니다. 우리는 진실을 결코 알지 못할 것입니다. 일부 보상은 지불 된 것으로 추정되었지만,이 교사들에게는 재정적으로 매우 지저분하고 비참했습니다. 2013 년 9 월에 학교가 문을 열기 전에 학교는 4 명의 교장을 고용하고 교체했습니다. 우리 (교사)가 하노이에 도착했을 때 우리는 우리를 고용 한 교장 (Jason Kirwin)이 해산되었고 우리는 아무런 이유가 있거나 그에게 연락 할 수 없었습니다. 우리가 Lesley Snowball 박사라는 컨설턴트가 이끄는 것을 발견했을 때, 실현은 곧 우리를 때렸습니다. 그는 내 의견으로는 완전히 무질서한 것으로 보이며 ISV에 관심이없고, 아침에 모든 교사들이 도착한 후에 'DR'과 괴롭힘을 제외하고는 '가치'를 추가하지 않습니다. 우리는 2 개월 동안 다른 이유로 2 개월 만에 4 명의 국외 교사를 잃었습니다. 모든 사랑스러운 사람들. 도착하는 새로운 교사들에게는 지원이 거의 없거나 전혀 없습니다. 우리는 수천 달러의 현금 사전을 약속했지만 그들은 우리에게 현금을 제공하는 것을 거부했습니다. 은행 계좌를 개설하려면 우리 중 일부가 더 이상 가지고 있지 않은 많은 문서와 주소가 필요했습니다. 학교는 어떤 식 으로든 우리를 도와주지 않았고, 그들은 단지 관심이 없었습니다. 임대료는 체납으로 지불되며 대부분의 집주인은 3 개월과 예금을 기대합니다. 학교에서 지불하는 비용은 지불되지 않으며 문서 수수료를 청구 할 수 없습니다. 학교 운송은 저렴하지 않으며 교통 혼잡으로 인해 실제로 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다. 오염이 높습니다. 학교는 운송 기관에 지불하지 않았기 때문에 대부분의 사람들은 배송을 오랫동안 기다려야했습니다. 학교는 비영리 단체가되어야하지만 모든 것이 이익에 관한 것입니다. 처음에 우리는 복사기, 프린터, 종이 없음, 책, 책, 책, 아무것도없이 작업해야했습니다! 우리는 나가서 우리 자신의 자원, 우리 자신의 종이, 펜, 반짝이, 라미네이터, 프린터, 모든 것을 사야했습니다! 수업을 자원하는 데는 비용이 들었고 학생들을 위해 그것을 해왔습니다! 그러나 Lesley Snowball 박사는 흑백 프린터 (그녀의 테이블 아래에 숨겨진)와 그녀의 색상이 제공되며, 주인이 마침내 흑백 프린터를 구입할 때까지 몇 주 동안 비서를 통해 인쇄해야했습니다! 그로 인해 도착 후 좋은 날이 생겼습니다. 학생들은 자신의 노트북을 가지고 있어야했고 우리는 모든 새로운 Apple 소프트웨어에 대한 교육을 받아야했고, 대부분의 사람들이 우리의 직업에 대해 환멸에 빠져있는 것은 없었으며, 전체 패키지는 인터뷰에서 잘못 표현되었으며, 주인과 그녀의 거주자로 구성된 머리와 보드로서 우리가 스스로 고정되어 있습니다. 우리의 중간 휴식 직전에 우리는 그들이 직원 구조 조정을 고려하고 있다고 들었습니다. 우리의 휴식에서 돌아 왔을 때 두 명의 직원이 해고되었고, 구조 조정이 시작되었고, 클래스 규모는 더 크지 않으며, 평균은 수업에서 4가됩니다. 학생 등록 ​​부족 외에도 대부분의 학생들이 영어를 할 수 있다고 들었습니다. 이것은 PYP ​​학교가되기를 희망하지 않고 실제로 EAL 시설입니다.

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